Nuevas reglas para las Conferencias de Revisión de Beneficios (BRC)

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A partir del 1ro de octubre de 2010, la División de Compensación para Trabajadores (DWC) cambiará la forma en que concede las Conferencias para Revisión de Beneficios (BRC). Antes del cambio, un trabajador lesionado podía llenar un formulario DWC-45 para solicitar una BRC junto con alguna información acerca de su actividad, y eso era suficiente. Según la Regla §141.1, la DWC revisará exhaustivamente el formulario DWC-45. Si se halla que el formulario se encuentra incompleto, se negará la audiencia. En reclamo por compensación de un trabajador, hay muchos temas sensibles que deben ser tenidos en cuenta para abordar el tema. Si se niega el DWC-45, el trabajador lesionado podría perder la posibilidad de que si caso sea tratado. El trabajador lesionado, previo solicitar la audiencia, debe mostrar evidencia documentada de que la forma en que trató de resolver el problema con la compañía de seguros. Además, la DWC ha adoptado una posición en la que si el revisor considera que las partes no han hecho esfuerzos suficientes por resolver el problema, la solicitud es denegada. La documentación que sea relevante para el tema debe ser intercambiada con la compañía de seguros y la DWC antes de la BRC. Una vez que se ha establecido el BRC, cualquiera de las partes podrá solicitar que la audiencia sea reprogramada dentro de los diez días siguientes a la recepción de la notificación de que el BRC ha sido aprobado. A partir del décimo día, las partes deben demostrar una buena causa para que se le conceda la permanencia. Claramente, la DWC está haciendo más difícil conseguir una audiencia. No trate de pasar por el proceso de la audiencia sin un abogado que tenga experiencia en el sistema de Compensación para Trabajadores de Texas. En la firma de abogados Morris, PLLC, hemos estado ayudando a trabajadores lesionados en el área de DFW y todo el norte de Texas, durante los últimos 15 años. Llámenos al (214)357-1782 o póngase en contacto con nosotros en info@themorrisfirm.net.

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